Digital & SoMe manager

56 mln wyświetleń; 

10,4 mln zasięgu; 

434 tys. obserwujących; 

ponad 222 tys. odwiedzin profili. 

rozwój widowni cyfrowej wszystkich najważniejszych marek MWE Networks; 

zarządzanie trzyosobowym zespołem digitalowym; 

przygotowanie spójnej strategii dla social mediów, kanałów wideo, LinkedIna, stron, playerów i cyfrowej dystrybucji treści; 

określanie, po co realizujemy każdą kampanię, do kogo jest skierowana i jak mierzymy jej wynik; 

koordynowanie obecności programów i treści MWE w serwisach własnych, VOD oraz na platformach partnerskich; 

planowanie kampanii wokół premier, programów, wyników oglądalności i marek telewizyjnych; 

rozwijanie YouTube, Facebooka, Instagrama, TikToka, LinkedIna oraz kolejnych uzasadnionych biznesowo kanałów; 

zarządzanie profilem LinkedIn MWE Networks i komunikacją sukcesów, premier, partnerstw oraz rozwoju Grupy; 

tworzenie nowych produktów digitalowych dla reklamodawców; 

rozwijanie przychodów z treści, reklamy, sponsoringu, branded contentu i projektów partnerskich; 

współpraca z Account Managerami przy sprzedaży pakietów łączących telewizję i digital; 

współpraca z Brand Managerami przy rozwoju i promocji marek; 

wymaganie odpowiednich materiałów od produkcji, redakcji, grafiki i zespołów publikacyjnych; 

analizowanie wyników i prowadzenie ciągłego procesu: planowanie, wykonanie, pomiar i poprawa; 

raportowanie do Zarządu oraz Dyrektora Marketingu. 

co powinno zostać opublikowane; 

gdzie powinno się znaleźć; 

w jakim terminie; 

w jakiej formie; 

jaki jest cel publikacji; 

kto odpowiada za wykonanie; 

jaki wynik i przychód ma przynieść działanie. 

konkretnego planu; 

mierzalnych celów; 

modelu monetyzacji; 

uzasadnienia kosztów; 

przewidywanego zwrotu z dodatkowych zasobów. 

minimum 4 lata doświadczenia w digitalu, mediach internetowych, VOD, streamingu, portalu, serwisie wideo, e-commerce albo grupie medialnej; 

minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem, podwykonawcami lub złożonymi projektami; 

praktyczne doświadczenie w rozwijaniu widowni oraz monetyzacji treści lub produktów cyfrowych; 

znajomość social mediów, YouTube, LinkedIna, serwisów internetowych, playerów i cyfrowej dystrybucji wideo; 

doświadczenie we współpracy ze sprzedażą, marketingiem, redakcją, produkcją i technologią; 

umiejętność pracy z analityką, budżetami i kwartalnymi celami; 

co najmniej jeden projekt, w którym potrafisz wykazać konkretny wzrost widowni, ruchu, przychodu albo wartości produktu. 

osoby zajmującej się wyłącznie publikowaniem postów; 

menedżera, który każdą czynność zleca agencji; 

osoby rozpoczynającej każdy projekt od prośby o zwiększenie budżetu; 

kandydata, który mierzy sukces wyłącznie liczbą obserwujących; 

osoby przedstawiającej pomysły bez planu wykonania i monetyzacji. 

samodzielnie obronić wszystkie założenia; 

wyjaśnić, dlaczego proponujesz dane działanie; 

zmienić plan po otrzymaniu nowych informacji; 

wskazać priorytety na pierwszy tydzień; 

określić, czego nie należy robić; 

pokazać, jak plan przełoży się na widownię i przychód. 

umowę o pracę; 

wynagrodzenie 10 000–12 000 zł brutto, wyjątkowo do 14 000 zł brutto; 

premię kwartalną do 25% wynagrodzenia podstawowego za dany kwartał; 

trzyosobowy zespół; 

bezpośrednią współpracę z Zarządem i Dyrektorem Marketingu; 

dostęp do kilkudziesięciu marek, kanałów i produktów medialnych; 

realny wpływ na cyfrową przyszłość MWE Networks; 

możliwość awansu do funkcji Head of Digital po zbudowaniu rosnącego i rentownego obszaru.