Menadżer ds. Rozwoju Produktu Reklamowego Digital

Menadżer ds. Rozwoju Produktu Reklamowego Digital

Warszawa

 

ZAKRES OBOWIĄZÓW

• tworzenie koncepcji biznesowych oraz strategii wdrożeniowych dla nowych rozwiązań reklamowych
• rozwój produktów reklamowych digital w oparciu o analizę konkurencji, danych rynkowych i trendów branżowych - ze szczególnym uwzględnieniem narzędzi i technologii reklamowych
• koordynacja procesów wdrożeniowych nowych produktów reklamowych do oferty Biura Reklamy - od integracji adtechowej po przygotowanie materiałów sprzedażowych
• nadzór nad efektywnością produktów: analiza danych, optymalizacja parametrów, rekomendacje zmian
• prowadzenie projektów rozwojowych w obszarze reklamy digital, we współpracy z zespołami wewnętrznymi
• współpraca z zespołem sprzedaży w zakresie definiowania potrzeb klientów i dostosowywania oferty produktowej
• wsparcie sprzedaży w zakresie monetyzacji istniejących produktów reklamowych poprzez dostarczanie wiedzy produktowej oraz materiałów handlowych
• zarządzanie współpracą z partnerami zewnętrznymi - testy, wdrożenia, monitoring jakości dostarczanych zasobów

 

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJE

• minimum 4 lata doświadczenia w obszarze produktów reklamowych digital (wideo i display), w tym w tworzeniu i wdrażaniu produktów reklamowych - preferowane po stronie wydawcy
• bardzo dobra znajomość rynku mediów cyfrowych, trendów reklamowych oraz technologii adtech
• znajomość standardów dotyczących reklamy online, w tym regulacji prawnych związanych z emisją reklamy
• doświadczenie w prowadzeniu projektów cross-funkcyjnych, obejmujących zespoły sprzedaży, technologii, marketingu i partnerów zewnętrznych
• umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych biznesowych i mediowych
• praktyczna znajomość narzędzi reklamowych (np. SSP, DSP, DMP, adserverów) oraz modeli monetyzacji treści
• doświadczenie we współpracy z wieloma zespołami wewnątrz organizacji, umiejętność łączenia ich działań tak aby realizować założone cele
• umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne - zarówno w pracy zespołowej, jak i w kontaktach z klientami
• proaktywność, samodzielność, inicjatywa

 

OFERTA

• umowa o pracę o pracę na zastępstwo
• praca w modelu hybrydowym 
• pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, program poleceń pracowniczych 
• darmowy dostęp do platformy Max 
• inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeingowa, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej 
• szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups, Engagement Club - możliwość rozwijania swoich zainteresowań w tematycznych grupach pracowniczych, spotkania online z ekspertami 
• działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne 
• dostęp do miejsc parkingowych 

 

Link do formularza.