Account Manager

HASH|FM to pierwsza agencja influencer marketing w Polsce. Dla naszych klientów tworzymy strategie influencer marketingu oraz realizujemy skrojone na miarę kampanie z udziałem najlepszych youtuberów, instargramerów, blogerów, snapchatterów i innych twórców internetowych. Działamy dzięki najszerszej na rynku wiedzy o świecie influencerów, własnej technologii oraz stale rozwijanej metodologii.
Naszymi klientami są m.in. IKEA, Pandora, Grupa Żywiec, Unilever.

Do zespołu na stałe obsługującego dużą markę FMCG w zakresie współpracy z twórcami
internetowymi poszukujemy:
Account Manager

Wymagania:
•    co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji lub domu mediowym,
•    umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem,
•    umiejętność zarządzania zespołem,
•    energia, dyscyplina pracy i chęć podbicia świata wraz z Hash.fm,
•    umiejętność zarządzania złożonymi projektami marketingowymi,
•    angielski, wiadomo,

Mile widziane:
•    przynajmniej podstawowe rozeznanie w świecie twórców internetowych (reszty Cię nauczymy),

Oferujemy:
•    atrakcyjne wynagrodzenie
•    doskonały system premiowy
•    prace w nowoczesnym i perspektywicznym segmencie reklamy internetowej,
•    miłe i przyjazne otoczenie w pracy,
•    wiele przygód i emocji w pracy z gwiazdami internetu.

Nie obiecujemy, że będzie lekko, ale na bank ciekawie i satysfakcjonująco. Dołączysz do nas?
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kontakt@hash.fm.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Hash.fm Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182,1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Hash.fm Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy Al. Jerozolimskie 56C. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.