Specjalista/Redaktor ds. tworzenia treści online

 

Wydawnictwo Bauer jest częścią Grupy Bauer Media, działającą w Polsce od listopada 1991 roku, specjalizującą się w czasopismach rozrywkowych, kobiecych, poradnikowych i telewizyjnych wydawanych zarówno w tradycyjnej wersji papierowej jak i w postaci elektronicznej.

Obecnie do Działu On-line poszukujemy osoby do roli:

 

Specjalista/Redaktor ds. tworzenia treści online

Miejsce pracy: Praca zdalna

 

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Tworzenie treści do serwisów internetowych;
• Redagowanie treści;
• Korekta treści;
• Obsługa CMS.

 

Wymagania

• Doświadczenia w pracy w redakcji online;
• Doświadczenie w edycji tekstów;
• Znajomość zasad oraz umiejętność fotoedycji;
• Umiejętność przeprowadzania reaserchu;
• Znajomość zasad języka polskiego,
• Znajomości podstaw SEO;
• Doświadczenie w pracy w CMS;
• Umiejętności pracy pod presją czasu;

 

Oferujemy:

• Możliwość pracy z każdej cześć Polski - praca zdalna;
• Elastyczne godziny pracy;
• Możliwość rozwoju – zapewniamy szkolenia z obszaru Digital;
• Pracę w jednym z największych wydawnictw w kraju.

 

Zainteresowane osoby proszone są o nadsyłanie CV na adres: rekrutacja@bauer.pl

Więcej informacji o Wydawnictwie Bauer na stronie www.bauer.pl

 

 

 

Administrator Danych Osobowych, zbiera dane osobowe w związku z prowadzeniem rekrutacji
w ramach portalu pracuj.pl.

1. Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym
   w przepisach Kodeksu Pracy. Bez podania danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.
2. Może Pani/Pan wyrazić zgodę np. poprzez zamieszczenie zdjęcia w CV lub poprzez złożenie stosownego oświadczenia, aby Pani/Pana dane osobowe były przetwarzane także:

• w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
• w zakresie adresu email lub telefonu kontaktowego (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)
• w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 222 1kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia).

                Jeżeli w Pani/Pana CV będzie zawierać:

• zdjęcie uznajemy, że wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w postaci wizerunku
• dopisek „inne rekrutacje w przyszłości” uznajemy, że wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji

 

3. Dane osobowe w zakresie wymienionym w Kodeksie Pracy będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Art. 22 §1 kodeksu pracy w zw. z Art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE) (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
4. Jednocześnie informujemy, że:

Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo Bauer Sp. z o.o Sp. k. (dalej: „administrator”).

Dane kontaktowe: rodo.wydawnictwo@bauer.pl

Inspektor Ochrony Danych : IOD@bauer.pl

5. Jeżeli wyrazi Pani/Pan którąkolwiek z wyżej wskazanych zgód o których mowa w pkt. 2, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć w następujący sposób:

• kontakt osobisty z działem kadr pod adresem podanym w danych kontaktowych administratora;
• kontakt telefoniczny lub e-mail jeżeli zgoda na przetwarzanie tych danych została udzielona.

6. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w punkcie 2 jest dobrowolne i nie wpływa
   na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata
   i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
7. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji otrzymane zarówno na podstawie Kodeksu Pracy jak i na podstawie zgody będą przetwarzane przez okres 3 miesięcy. W razie cofnięcia zgody na przetwarzanie którejkolwiek danej pozyskanej na podstawie zgody, dane te zostaną niezwłocznie usunięte jeżeli będzie to technicznie możliwe.
8. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu.
9. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). Informujemy także, że Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.