Digital Media Planner / EssenceMediacom

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje? 

EssenceMediacom to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Specjalizujemy się w tworzeniu strategii, które nie tylko optymalizują działania reklamowe, ale także napędzają rozwój biznesu na dużą skalę. Opieramy się na danych i technologii, działamy zarówno dla ludzi, jak i algorytmów, łączymy różnorodne kompetencje, testujemy i uczymy się, a co najważniejsze – ewoluujemy wraz z otoczeniem. 

 

Jak będzie wyglądała Twoja praca? 

Jako DIGITAL MEDIA PLANNER, dołączysz do zespołu Agency Planning, który pełni rolę strategicznego partnera dla jednego z największych Klientów z branży telekomunikacyjnej. To właśnie w tym zespole planujemy i koordynujemy działania digitalowe na naprawdę dużą skalę — z budżetami, które pozwalają testować, rozwijać i wdrażać nowoczesne rozwiązania mediowe. 

 

Na co dzień będziesz m.in.: 

• planować i prowadzić kampanie digitalowe (m.in. direct, YouTube, Social, Search, GDN, formaty natywne), 
• analizować dane i optymalizować kampanie we współpracy z zespołem econometrii, 
• przygotowywać rekomendacje mediowe i prezentować je Klientowi, 
• uczestniczyć w audytach i optymalizacjach kampanii 

 

Co przyda Ci się na starcie? 

• strategiczna znajomość mediów digitalowych – czyli umiejętność strategicznego planowania kampanii z uwzględnieniem celów biznesowych, budżetów mediowych i optymalizacji działań 
• znajomość narzędzi takich jak Adreal, Campaign Manager, GA4, (wiesz do czego służy Google Ads, Meta Ads, DV360), 
• swobodne poruszanie się PowerPoint i Excel, 
• znajomość języka angielskiego (B2), 

 

Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole jeśli cechuje Cię otwartość, komunikatywność i chęć współpracy w zespole, który stawia na partnerstwo i dzielenie się wiedzą. 

 

Czego możesz spodziewać się po nas?  

• umowy o pracę, 
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu, 
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,  
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej, 
• workation po pół roku pracy, 
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, 
• cyklicznych spotkań integracyjnych, 
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,  
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, 
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, 
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, 
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, 
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One, 

 

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą. 
 
 

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie. 

 

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów! 

 

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.