Opis oferty
Obowiązki:
-
Prezentacja serwisów pogodowych
-
Uczestniczenie w transmisjach typu live
-
Przeprowadzanie wywiadów i rozmów z zaproszonymi gości
-
Udział w przygotowaniu programu, współpraca z producentem, wydawcą i synoptykiem
-
Udział w realizacji zadań specjalnych związanych z nadawaniem programu spoza studia
-
Pomoc w wykonywaniu innych zadań redakcyjnych związanych z przygotowaniem materiałów na antenę
-
Udział w projektach specjalnych
Wymagania:
-
2 lata doświadczenia na stanowisku o wyżej wymienionych zadaniach
-
Wiedza z zakresu prognozowania pogody
-
Komunikatywność
-
Dyspozycyjność
-
Mile widziane wykształcenie o profilu geograficznym lub meteorologicznym
Oferujemy:
-
Umowa o pracę na zastępstwo
-
Pakiet świadczeń: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i NNW, platforma kafeteryjna MyBenefit, dofinansowanie do karty sportowej, fundusz świadczeń socjalnych, programy emerytalne, program poleceń pracowniczych
-
Darmowy dostęp do platformy Max
-
Inicjatywy na rzecz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: platforma wellbeingowa, joga, masaże, webinaria edukacyjne, Program Wsparcia Pracowników, organizowane przez pracowników pokazy filmowe w biurowej sali kinowej
-
Szkolenia i rozwój: platforma szkoleniowa, dofinansowanie lekcji języka angielskiego, Employee Resource Groups, Engagement Club - możliwość rozwijania swoich zainteresowań w tematycznych grupach pracowniczych, spotkania online z ekspertami
-
Działania CSR: akcje wolontaryjne, inicjatywy ekologiczne i społeczne
-
Dostęp do miejsc parkingowych
Prosimy o załączenie do CV krótkiego materiału wideo, prezentującego przedstawienie informacji pogodowych.
Praca stacjonarna – to stanowisko ma charakter pracy stacjonarnej, co oznacza, że wszystkie godziny i dni pracy (niezależnie od systemu zmianowego) będą wykonywane we wskazanym miejscu pracy. Uwzględniając obowiązujące przepisy prawa, WBD oraz przełożony zastrzegają sobie prawo do zmiany charakteru niniejszej umowy o pracę, jeżeli okaże się to konieczne ze względu na potrzeby prowadzonej działalności, po uprzednim powiadomieniu pracownika.



