Zastępca kierownika redakcji informacji i nowych mediów

Polskie Radio Regionalna Rozgłośnia w Gdańsku Radio Gdańsk S.A. w likwidacji poszukuje doświadczonej i odpowiedzialnej osoby na stanowisko zastępcy kierownika redakcji informacji i nowych mediów – lidera/liderki działu internetowego. Poszukujemy osoby, którą cechuje: zdolność kierowania, warsztat dziennikarski, umiejętność zarządzania treścią w serwie www i sm.  

  

Miejsce pracy: Radio Gdańsk/Gdańsk 

 

Forma zatrudnienia: pełny etat – umowa o pracę 

 

Zakres obowiązków: 

• Zarządzanie pracą działu internetowego (zespół wydawców i redaktorów), 
• Współpraca z zespołem wydawców programu radiowego w celu spójnej komunikacji  
• Nadzór nad merytoryczną zawartością serwisu internetowego stacji oraz mediów społecznościowych, dbanie o jego aktualność i rzetelność 
• Koordynacja publikacji treści, planowanie harmonogramów   
• Koordynowanie produkcji multimedialnej (podcasty, materiały audio/wideo, relacje live z koncertów itp.) 
• Analiza ruchu w serwisie oraz działań online (Meta Business Suite, Google Analytics), raportowanie i optymalizacja działań 
• Współpraca przy organizacji wydarzeń oraz działaniach promocyjnych 
• Współpraca z autorami,  zespołem redakcyjnym i pozostałymi komórkami organizacyjnymi Radia Gdańsk 

 
Wymagania: 

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem redakcyjnym   
• Doświadczenie dziennikarskie (prasa, radio, tv, portal informacyjny) 
• Znajomość cech charakterystycznych i specyfiki województwa pomorskiego oraz kluczowych obszarów regionu 
• Wysoka sprawność językowa, doskonała znajomość ortografii i zasad pisowni, umiejętność redagowania tekstów 
• Orientacja w bieżących wydarzeniach społeczno-politycznych i kulturalnych  
• Praktyczna znajomość narzędzi do zarządzania treściami (CMS, WordPress) oraz specyfiki mediów społecznościowych  
• Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania 
• Umiejętność planowania pracy, delegowania zadań i egzekwowania wyników 
• Umiejętność realizacji kilku projektów równolegle 

 

Oferujemy: 

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę 
• Odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na kształtowanie wizerunku stacji 
• Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie techniczne  
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku medialnym 
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia w przedziale 8.000-12.000 zł  brutto  
• Ubezpieczenie grupowe 
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 

 

Zgłoszenia - CV prosimy kierować na adres praca@radiogdansk.pl    w tytule wpisując lider/liderka 

 

 

 

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że: 

1. Administratorem danych osobowych jest Rozgłośnia Regionalna Polskiego Radia w Gdańsku – Radio Gdańsk S.A. w likwidacji (zwane dalej: Radio Gdańsk S.A.), ul. Grunwaldzka 18, 80-236 Gdańsk a przedstawicielem Administratora jest Likwidator, Krzysztof Lodziński, kontakt: k.lodzinski@radiogdansk.pl 

1. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iodo@radiogdansk.pl 

1. Celem przetwarzania danych osobowych jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (tj. proces rekrutacji) – podstawa prawna art. 6 ust 1 lit. b) RODO. Ponadto podstawą prawną jest również art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze.  

1. Zawarcie przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych, które swoim zakresem wykraczają poza wymogi przepisów prawa pracy, rozumiemy jako Pani/Pana dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie w celach przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W tym przypadku podstawą prawną będzie art. 6 ust 1 li. a) RODO tj. zgoda osoby przekazującej dane.  

1. Podanie danych osobowych wynikających z przepisu prawa jest dobrowolne ale obowiązkowe jeśli chce Pani/Pan uczestniczyć w procesie rekrutacji na stanowisko pracy wskazane przez Radio Gdańsk S.A. 

1.  Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do tego na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w ramach świadczenia usług dla Administratora, na podstawie odrębnych umówi powierzenia przetwarzania danych zawartych z Administratorem.  

1. Nie przewiduje się przekazywania Państwa danych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub instytucji międzynarodowych ani przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane. 

1. Decyzje dotyczące danych osobowych nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany jak również dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.  

1. Dane osobowe, których przetwarzanie wynika z przepisów prawa będą przechowywane przez okres przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji a następnie będą przechowywane przez 4 miesiące licząc od dnia zakończenia rekrutacji. Po tym czasie dokumenty zawierające Pani/Pana dane osobowe będą trwale usuwane. 

1. W przypadku wyrażenia przez Panią/ Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych w kolejnych procesach rekrutacyjnych – Pani/Pana dane będą przechowywane prze okres 1 roku licząc od dnia zakończenia rekrutacji lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody.  

1. Po wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody  
   w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody należy złożyć w formie wniosku drogą pisemną na adresy email wskazane w niniejszej klauzuli lub poprzez adres pocztowy Administratora. Konsekwencją wycofania zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa.  

1. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, uzyskania kopii swoich danych, prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia swoich danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu. 

1. Ponadto, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.  

1. W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody pracownik ma prawo do żądania usunięcia oraz przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie się ze zgody można złożyć w formie wysłania stosownego żądania na adres e-mail lub adres pocztowy administratora. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych przez administratora.