Junior media planner

Media+
(Warszawa, Mazowieckie)
www.grupamediaplus.pl

Junior media planner

Poszukujemy strzelca wyborowego, który precyzyjnie targetuje kampanie i skrupulatnie analizuje wyniki. Jeśli masz te dwie cechy i lubisz się uczyć, chętnie pomożemy Ci rozwinąć skrzydła i dojść do stanowiska seniora.
Grupa Media Plus jest agencją 360 stopni, zajmującą się tworzeniem strategii marek, wprowadzaniem produktów na polski rynek, automatyzacją sprzedaży i prowadzeniem kampanii wizerunkowych dla międzynarodowych koncernów.

Opis stanowiska:

•    kooperacja z mediami, w tym negocjowanie i przygotowywanie media planów
•    realizacja projektu zgodnie ze stworzonym harmonogramem, budżetem i zakresem działań
•    analizowanie wyników kampanii i tworzenie rekomendacji dotyczących kolejnych działań
•    tworzenie prezentacji rozpoczynających projekt i podsumowujących

Wymagania:

•    znajomość formatów reklamowych
•    wiedza teoretycznych z zakresu ATL, BTL i Digital
•    biegła znajomość pakietu Office(MS Excel/ PP)
•    umiejętność prowadzenia projektów i samoorganizacji prac
•    umiejętność pracy w grupie i proaktywna postawa
•    znajomość języka angielskiego w stopniu biegłym, w mowie i piśmie

Oferujemy:

•    pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji
•    inspirujące środowisko pracy, w niekonwencjonalnej przestrzeni
•    uczestniczenie w tworzeniu projektów i szkoleniach
Wyślij cv na adres; praca@grupamediaplus.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez G Media Plus z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest G Media Plus  z siedzibą w Warszawie przy ul. Mołdawskiej 7. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.